- [Point de vue] Traumatismes complexes et procédure judiciaire : comprendre les effets sur le comportement du plaignant. Par Barbara Para, Psychologue.
Dans les contentieux relatifs aux violences sexuelles, au harcèlement moral, aux violences intrafamiliales ou à certaines situations d'emprise professionnelle, les praticiens du droit sont souvent confrontés à des comportements déstabilisants de la part des plaignants : dépôt de plainte tardif, changements de version, retrait de procédure, reprise de contact avec l'auteur présumé, difficulté à fournir des pièces, agressivité envers leur propre conseil. Ces attitudes sont parfois interprétées comme des signes d'incohérence, d'exagération, voire de manipulation. Pourtant, nombre d'entre elles trouvent leur origine dans un phénomène bien documenté par la littérature clinique : le traumatisme complexe. (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/traumatismes-complexes-procedure-judiciaire-comprendre-les-effets-sur,56220.html'utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux
- Harcèlement moral au travail : enquête et obligations de l'employeur. Par M.Kebir, Avocat.
Nombreuses sont les protections attachées aux situations de harcèlement. Progressivement, la jurisprudence en a affiné, précisé, autant le cadre légal inhérent à la qualification que le régime de la preuve et les contours de l'enquête interne. Droit essentiel, tout salarié auteur d'un signalement de harcèlement, ne peut, sauf abus, être sanctionné pour ce motif. Dès lors, en vertu de la double obligation de prévention du harcèlement et de sécurité à la charge de l'employeur, l'enquête interne, consécutive à la dénonciation de harcèlement, moral ou sexuel, n'est point obligatoire. Ce sont davantage les mesures nécessaires et immédiates, induites par les circonstances, qui sont regardées comme actions adaptées en (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/harcelement-moral-travail-enquete-obligations-employeur,56228.html'utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux
- La circonstance aggravante d'homophobie : champ d'application, caractérisation et conséquences. Par Ambroise Vienet-Legué, Avocat.
La répression des infractions commises en raison de l'orientation sexuelle de la victime s'est progressivement renforcée en droit pénal français. D'abord conçue comme une circonstance aggravante qui ne s'appliquait qu'à quelques crimes et délits, l'homophobie est aujourd'hui appréhendée par un mécanisme d'aggravation générale prévu à l'article 132-77 du Code pénal. I. Une circonstance aggravante d'homophobie progressivement généralisée. La circonstance aggravante d'homophobie ou, plus exactement, la circonstance aggravante liée à l'orientation sexuelle de la victime a été intégrée dans le code pénal par la loi n° 2003-239 du 18 mars 2003 pour la sécurité intérieure. À l'origine, il s'agissait d'une circonstance (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/circonstance-aggravante-homophobie-champ-application-caracterisation,56219.html'utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux
Notre cabinet a pour objectif immédiat de fournir à chacun de nos clients un service de proximité personnalisé et efficace en intervenant dans de nombreux secteurs du droit allant du litige familial, au pénal en passant par celui de la responsabilité.
De la simple consultation à l’engagement d’une procédure, nous nous attachons à apporter une réponse adaptée à vos besoins et votre situation.
Notre présence sur les secteurs de Bressuire et de Niort constitue la garantie d’une disponibilité et d’une proximité géographique indispensables à la défense de nos clients.
INFORMATION IMPORTANTE :
LES RENDEZ VOUS SONT IMPORTANTS pour vous et pour nous.
Ils sont déterminants pour connaitre l'exactitude de vos demandes et appréhender au mieux les qualifications et conséquences juridiques de votre affaire.
IL EST INDISPENSABLE pour cela DE RESPECTER LES HORAIRES :
En cas d'oubli, de retard,... vous devez nous en avertir sans tarder, pour que nous puissions nous organiser !
Nous vous remercions de l'attention particulière que vous porterez à vous conformer à ces règles contraignantes mais nécessaires.
le Cabinet
HORAIRES D'OUVERTURE DES SECRETARIATS :
Bressuire : Niort :
Lundi : 8h30-12 h 13h30-17h30 9h00 - 18h00
Mardi : 8h30-12h 13h30-18h30 9h00 - 18h00
Mercredi : 8h30-12h 14h-16h30 9h00 - 18h00
Jeudi : 8h30-12h 13h30-18h30 9h00 - 18h00
Vendredi : 8h30-12h 14h-16h30 9h00 - 18h00




