- Les salariés protégés en intermission : limites au pouvoir de direction. Par Gildas Neger, Docteur en Droit.
En période d'intermission (ces temps morts contractuels où le salarié, faute de clients ou de missions, reste à la disposition de l'employeur sans exécuter de prestation), la question des obligations imposables resurgit inlassablement. Dans un cas concret : une salariée travaillant dans une société élue au CSE et RSS, peut-on lui imposer, en intermission, de réaliser des « états de l'art » ou de faire la promotion de la société dans les écoles, tâches non prévues lors de son élection ' La jurisprudence, riche et constante, apporte des réponses protégeant particulièrement les représentants du personnel contre tout glissement vers une déqualifiante ou une modification unilatérale de leurs conditions de (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/les-salaries-proteges-intermission-limites-pouvoir-direction,56977.html'utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux
- Traductions assermentées low cost : un risque procédural sous-estimé pour les cabinets. Par Luciana La Marca, Traductrice assermentée.
Dans les dossiers internationaux, la traduction assermentée n'est pas une simple formalité. Lorsqu'elle est réalisée à bas coût, à partir d'outils automatisés ou par des plateformes peu transparentes, elle peut fragiliser la valeur probante des pièces produites en justice et exposer les cabinets à des contestations procédurales. I. Un marché profondément transformé Un cabinet de droit de la famille reçoit, en urgence, un jugement de divorce italien que sa cliente a fait traduire en ligne pour 35 euros ' délai de 24 heures, tampon assermenté, certificat de conformité. Le document doit être versé au débat dans une procédure d'exequatur. À la lecture, le confrère découvre que la qualification de la (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/traductions-assermentees-low-cost-risque-procedural-sous-estime-pour-les,57348.html'utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux
- Prévention des risques psychosociaux et obligation de sécurité. Par Nathalie Jalenques.
Pourquoi l'absence de mesure d'impact devient un risque contentieux pour l'employeur. Le cadre législatif et jurisprudentiel de la prévention des risques psychosociaux ne cesse de se renforcer. La loi Rebsamen de 2015, la décision du Conseil d'État du 28 mai 2024 sur le burn-out, l'évolution de la jurisprudence de la Cour de cassation vers une obligation de moyens renforcée : tout concourt à exiger de l'employeur qu'il rapporte la preuve matérielle de l'efficacité de ses actions. Pourtant, de nombreuses entreprises multiplient les dispositifs QVCT sans aucun outil pour en mesurer l'impact réel. Dès lors, investir sans mesurer, c'est accumuler des factures sans construire de défense. Analyse d'un paradoxe (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/prevention-des-rps-obligation-securite,57337.html'utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux
Notre cabinet a pour objectif immédiat de fournir à chacun de nos clients un service de proximité personnalisé et efficace en intervenant dans de nombreux secteurs du droit allant du litige familial, au pénal en passant par celui de la responsabilité.
De la simple consultation à l’engagement d’une procédure, nous nous attachons à apporter une réponse adaptée à vos besoins et votre situation.
Notre présence sur les secteurs de Bressuire et de Niort constitue la garantie d’une disponibilité et d’une proximité géographique indispensables à la défense de nos clients.
INFORMATION IMPORTANTE :
LES RENDEZ VOUS SONT IMPORTANTS pour vous et pour nous.
Ils sont déterminants pour connaitre l'exactitude de vos demandes et appréhender au mieux les qualifications et conséquences juridiques de votre affaire.
IL EST INDISPENSABLE pour cela DE RESPECTER LES HORAIRES :
En cas d'oubli, de retard,... vous devez nous en avertir sans tarder, pour que nous puissions nous organiser !
Nous vous remercions de l'attention particulière que vous porterez à vous conformer à ces règles contraignantes mais nécessaires.
le Cabinet
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