- Pixels de suivi dans vos emails : ce que la CNIL vient de changer pour vous. Par Cyril Barbe.
Chaque fois que vous ouvrez un email commercial, vous êtes peut-être observé. Un dispositif invisible ' le pixel de suivi ' peut transmettre à l'expéditeur l'heure exacte de votre lecture, votre appareil, votre localisation approximative. Jusqu'ici, cette pratique se faisait dans un vide juridique relatif. La CNIL vient d'y mettre fin : ses recommandations publiées en avril 2026 vous donnent des droits concrets. Voici ce qu'elles changent pour vous, et comment en profiter. Chaque fois que vous ouvrez un email commercial, vous êtes peut-être observé. Un dispositif invisible ' le pixel de suivi ' peut transmettre à l'expéditeur l'heure exacte de votre lecture, votre appareil, votre localisation (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/pixels-espions-dans-vos-emails-que-cnil-vient-changer-pour-vous,57559.html'utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux
- La réforme du droit de délaissement en urbanisme par la loi Huwart. Par Emma Verdier-Villet, Avocate et Céline Tavares.
La loi Huwart du 26 novembre 2025 (2025-1129) portant simplification du droit de l'urbanisme et du logement, bien que passée assez largement inaperçue sur ce point, réforme en profondeur le droit de délaissement applicable aux emplacements réservés. En réduisant le rôle du juge de l'expropriation au seul règlement des litiges sur le prix et en supprimant la faculté pour le propriétaire de contraindre judiciairement la collectivité à acquérir son bien, le législateur transforme la nature même du dispositif : d'un mécanisme d'acquisition forcée, il devient un simple outil de neutralisation de la servitude. Cette réforme, dépourvue de dispositions transitoires, soulève en outre une question sensible quant à (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/reforme-droit-delaissement-par-loi-huwart,57544.html'utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux
- Le droit de grève des salariés et de leurs organisations est-il protégé par la Convention n°87 de 1948 sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical ? Par Gildas Neger, Docteur en Droit.
La Convention n°87 de l'Organisation internationale du travail de 1948 constitue l'un des piliers du droit international du travail. Elle garantit aux salariés et aux employeurs le droit de constituer des organisations de leur choix et de s'y affilier sans autorisation préalable, tout en assurant l'autonomie de ces organisations dans la défense de leurs intérêts professionnels. Toutefois, le texte conventionnel ne mentionne pas expressément le droit de grève. Cette absence textuelle a nourri une controverse durable : faut-il considérer que la Convention n°87 protège implicitement le droit de grève, en tant que corollaire nécessaire de la liberté syndicale ' faut-il au contraire estimer que cette (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/droit-greve-des-salaries-leurs-organisations-est-protege-par-convention-no87,57514.html'utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux
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De la simple consultation à l’engagement d’une procédure, nous nous attachons à apporter une réponse adaptée à vos besoins et votre situation.
Notre présence sur les secteurs de Bressuire et de Niort constitue la garantie d’une disponibilité et d’une proximité géographique indispensables à la défense de nos clients.
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